Tento týden v neděli opět startuje program RESET ENERGIE. Přidejte se k nám a nastartujte svůj organismus.

Jste ve stresu? Nemusíte to skrývat. Stres i projevy úzkosti mohou pomáhat…

Jak a v čem nám může stres dělat zle a kdy a jak může pomáhat a také, kdy nám může s mezilidskými vztahy?
Jste ve stresu? Nemusíte to skrývat. Stres i projevy úzkosti mohou pomáhat…

Stres je přirozenou reakcí na různé situace, které naše tělo a mysl vnímají jako výzvu, změnu nebo hrozbu. Může mít jak pozitivní, tak negativní vliv na naše zdraví a celkovou pohodu. Je obvykle doprovázen mnoha vnitřními fyziologickými změnami, které nám pomáhají připravit tělo na výzvu. Například zrychlený tep pomáhá dodávat kyslík do mozku a těla, díky čemuž dokážeme reagovat rychleji. 

Pozitivní stránky stresu:

  1. Krátkodobý stres může být motivačním faktorem, který nám pomáhá zvýšit výkon a soustředit se na řešení problémů.
  2. "Boj nebo útěk" reakce, kterou stres vyvolává, může být užitečná v situacích naléhavého nebezpečí, což nám umožní rychle reagovat a chránit se.
  3. Mírný stres může pozitivně ovlivnit paměť a pomoci lépe si zapamatovat důležité informace.
  4. Někteří lidé využívají stresové situace k osobnímu růstu a rozvoji, což může posílit jejich odolnost vůči budoucím obtížím.

Negativní stránky stresu:

  1. Chronický stres může vést k řadě zdravotních potíží, včetně vysokého krevního tlaku, svalového napětí, poruch spánku a oslabení imunitního systému.
  2. Lidé pod dlouhodobým stresem jsou náchylnější k úzkosti, depresi a dalším duševním potížím.
  3. Může vést k emoční nestabilitě, obtížnému soustředění a rozhodování.
  4. Přetrvávající stres může vyústit do vyhoření, kdy se cítíme vyčerpaní a ztrácíme zájem o věci, které nás dříve bavily.

Ano, to je jasné, jak to ale vnímá okolí?

Možná jste si toho sami všimli před pracovním pohovorem nebo důležitou pracovní schůzkou. Čím více se snažíte své pocity potlačit, tím hůře se odrážejí. 

Britské výzkumy ukázaly, že viditelné známky stresu jsou často svým způsobem přitažlivé, takže ostatní jsou náchylní mít nás rádi a chovat se k nám vřele. Pokud je tomu tak, nemusíme se tolik snažit zachovat klidnou a vyrovnanou tvář. Lidé mohou dobře vnímat naši emocionální autenticitu. Jak je to možné?

U mnoha primátů se ve stresu projevuje charakteristické "vytěsňovací" chování - například nervózní škrábání kůže , které zřejmě neslouží žádnému zjevnému účelu při zvládání situace, jež jim způsobuje nepohodlí. Podle výzkumů se zdá, že se vyvinulo pro sociální interakce ve skupině. Vytěsňovací chování může fungovat jako jemný signál, který dává najevo „nepříjemnost“ a snižuje riziko zbytečné konfrontace.

Není  to tedy nefunkční vedlejší produkt stresu, ale ve skutečnosti má komunikační funkci. Výzkumy makaků ukázaly, že jedinci měli tendenci projevovat více nervózního škrábání, když se nacházeli v blízkosti výše postavených jedinců a relativně cizích lidí, se kterými ještě neměli silné sociální pouto. To pak zřejmě změnilo povahu interakce - výsledkem bylo mírnější chování druhé opice. No, a průzkumy potvrzují, že to my lidé máme stejně. Jen kromě škrábání přidáváme i jiné, jemné projevy úzkostného chování, včetně dotýkání se obličeje a vlasů, olizování rtů, kousání nehtů, ale červenání - všechny tyto projevy by mohly signalizovat náš pocit zranitelnosti a vyvolávat v ostatních vřelejší reakce. 

Zmeškané signály

Pokud dovolíme svým pocitům, aby byly otevřenější, můžeme zjistit, že celkový zážitek není tak zatěžující. Lidé, kteří vyjadřují větší stres, mají tendenci překonat nepříjemné pocity rychleji než ti, kteří svou úzkost skrývají. To může být způsobeno tím, že vyvolání stresové reakce může vést k podpoře ze strany ostatních, což následně umožní rychlejší zotavení.

Existují také přesvědčivé důkazy, že to, jak přistupujeme k úzkosti, ovlivňuje její dopady: Ti, kteří vnímají úzkost jako povzbuzující, často lépe výkonově obstojí při náročných úkolech než ti, kteří se úzkosti obávají a považují ji za vyčerpávající. Uznání pozitivní hodnoty úzkosti může pomoci nahlížet na naše nepříjemné pocity s jistou mírou optimismu.

Jen pozor…

Signály a výrazy spojené se stresem mohou být interpretovány různě v závislosti na situaci. Například nervozita během prezentace bývá často chápána s empatií, protože je zřejmý důvod. Naopak ve firemním prostředí může být stejná nervozita mylně vyhodnocena jako nepřátelství, pokud ostatní neznají kontext.

Zobecnění není vhodné, ale výzkum naznačuje, že občasný projev stresu může být přijatelný a dokonce užitečný, zejména při prezentacích nebo pohovorech. Skrývání stresu není nutné a může být dokonce kontraproduktivní. Přirozené projevy nervozity mohou přispět k rychlejšímu zotavení díky změně v chování okolí.

 

Autor: Helene Známá

Foto zdroj pexels.com

Články s podobnými tématy

Show more
Hodnoty nejsou o seznamu. Záleží na tom, co děláte v úterý.
Směřování/Práce

Hodnoty nejsou o seznamu. Záleží na tom, co děláte v úterý.

Seznam hodnot napíše skoro každý. Jak z kalendáře a výpisu z karty vyčíst, na čem vám záleží, a poznat, že podle toho žijete. Bez dotazníku, s limity.

Show more
Povolání, kariéra, zaměstnání: tři pohledy, ne tři stupně
Směřování/Práce

Povolání, kariéra, zaměstnání: tři pohledy, ne tři stupně

Trojice zaměstnání, kariéra a povolání není žebříček, ale tři různé pohledy na práci. Co k tomu skutečně říká výzkum — a co ne.

Show more
Kdo jste, když zmizí vizitka? Diagnóza pro muže po padesátce
Směřování/Práce

Kdo jste, když zmizí vizitka? Diagnóza pro muže po padesátce

Ztráta práce po padesátce bolí méně, než čekáte. Skutečné téma je, na čem stavíte sebeúctu — na výkonu, nebo na smyslu práce.

Show more
Pět signálů změny kariéry po 50 — který z nich myslí vážně?
Směřování/Práce

Pět signálů změny kariéry po 50 — který z nich myslí vážně?

Pět signálů popisuje věda o práci. Rozeznáte, kdy jde o únavu a kdy o skutečnou změnu kariéry po 50 — bez unáhleného rozhodnutí.

Show more
Po padesátce nejste pomalejší. Jste jinak chytrý — a práce to potřebuje
Směřování/Práce

Po padesátce nejste pomalejší. Jste jinak chytrý — a práce to potřebuje

Jedna schopnost mozku po padesátce klesá, druhá roste – a rozhoduje o tom, na jakou práci jste teď připraven líp než dřív.

Show more
Kariéru po 45 nemusíte začínat od nuly. Měníte kontext, ne sebe
Směřování/Práce

Kariéru po 45 nemusíte začínat od nuly. Měníte kontext, ne sebe

Po 45 neztrácíte na hodnotě, jen měříte jinou veličinu. Zjistěte, co dělá kariérní přechod po 45 úspěšným a jak přenést zkušenosti do nového oboru.

Show more
Odešli jste z role, která vás definovala. Identita nezmizela s ní
Směřování/Práce

Odešli jste z role, která vás definovala. Identita nezmizela s ní

Opuštění role, která vás definovala, identitu nesmaže. Podívejte se, co podle dat nejvíc rozhoduje o tom, jak se vám povede po jejím opuštění.

Show more
Proč strach z peněz brzdí rozhodnutí víc, než je rozumné
Směřování/Práce

Proč strach z peněz brzdí rozhodnutí víc, než je rozumné

Mozek počítá riziko ztráty u peněz jinak než riziko zisku, a proto rozhodnutí o změně práce brzdí strach i tehdy, když čísla vycházejí.

Show more
Jaké jsou vaše hodnoty? Většina lidí to zjistí, až když musí vybrat
Směřování/Práce

Jaké jsou vaše hodnoty? Většina lidí to zjistí, až když musí vybrat

Schwartzova teorie hodnot vysvětluje, proč hodnotový konflikt není vaše selhání, ale struktura. Zjistěte, co evidence o důsledcích dokládá – a co ne.

Show more
„Musím" nezmizí. S věkem přibývá jen jiné „chci"
Směřování/Práce

„Musím" nezmizí. S věkem přibývá jen jiné „chci"

Slib, že po padesátce ubude povinností, evidence nepotvrzuje. Co se doopravdy mění, je důvod, proč pořád něco musíte dělat.

Show more
Věk vadí dřív, než čekáte. A pauza se hodnotí zvlášť
Směřování/Práce

Věk vadí dřív, než čekáte. A pauza se hodnotí zvlášť

Věk snižuje šanci na odpověď na přihlášku už kolem padesátky. Zjistěte, co o návratu do práce po pauze skutečně dokládají data – a co ne.

Show more
Impostorský syndrom nečeká, až budete cítit jistotu
Směřování/Práce

Impostorský syndrom nečeká, až budete cítit jistotu

Impostorský syndrom nemá jedno vysvětlující číslo. Zjistěte, co o něm věda ví — a proč čekání na pocit jistoty není strategie, kterou podpoří data.

Show more
Nezáleží, jak vážně je na tom váš rodič. Záleží, jak moc vás péče tíží
Směřování/Práce

Nezáleží, jak vážně je na tom váš rodič. Záleží, jak moc vás péče tíží

Nejde o počet hodin péče o rodiče, ale o pociťovanou zátěž. Podle dat ani rozšířený mýtus o ženách v péči neobstojí.

Show more
Čas po padesátce: kde začít číst
Směřování/Práce

Čas po padesátce: kde začít číst

Přehled textů o čase, konečnosti, čekání a hodnotách po 50.

Show more
Truchlení za odchodem dětí z domova: máte na něj právo
Směřování/Práce

Truchlení za odchodem dětí z domova: máte na něj právo

Smutek nad odchodem dětí je legitimní, i když ho okolí neuznává a průměrná data nemluví o poklesu spokojenosti. Poctivý pohled na obojí.

Show more
Reverse bucket list: co přestat dělat
Směřování/Práce

Reverse bucket list: co přestat dělat

Reverse bucket list: co přestat dělat. Cvičení bez důkazu

Show more
Prázdné hnízdo: novou roli hledejte podle toho, co dodá
Směřování/Práce

Prázdné hnízdo: novou roli hledejte podle toho, co dodá

Novou náplň po odchodu dětí nevybírejte podle zvuku, ale podle toho, co skutečně dodá. Pořadí kroků, které možná nečekáte.

Show more
Nestihnete všechno. Burkeman radí, co s tím
Směřování/Práce

Nestihnete všechno. Burkeman radí, co s tím

Burkeman radí vybrat si, co zanedbáte. Co k tomu říká výzkum.

Show more
Prázdné hnízdo bolí, i když jste si ho přáli. Tady je proč
Směřování/Práce

Prázdné hnízdo bolí, i když jste si ho přáli. Tady je proč

Proč prázdné hnízdo bolí, i když jste na něj čekali roky. Co se skutečně děje ve vztahu a proč to u většiny není krize.

Show more
Jaké máme v životě překážky?
Směřování/Práce

Jaké máme v životě překážky?

Občas můžeme mít pocit, že všechno proti nám. Možná by mohlo pomoci vědomí, že problémy se dají v naší hlavě rozdělit jenom do 3 kategorií.