Jen jeden z deseti Čechů je moudrý
Co vlastně umí a nabízí lidé 50+? Průzkumy ukazují, že si společnost rozhodně nemyslí, že by to byla moudrost stáří...
Pokud je Vám nějaký kolega, nebo známý nesympatický, zkuste si napsat 12 věcí, které vás na něm nejvíce štvou. Nepište si jen ty 2 nejhorší, zkuste jich najít opravdu 12. Je to zajímavé cvičení, které nás dovede k tomu, že tak špatný ten člověk zase není. 12 špatných vlastností dáme dohromady velmi těžko.
Jak tohle zadání zvládneme, pokud se podíváme na slabé stránky nebo schopnosti pracovníků 50+? Výzkumy ohledně zaměstnanců v tomto věku se pomalu a jistě začínají ve světě businessu objevovat a rozkrývají a potvrzují řadu dlouho tušených faktů, ale přináší i nepříjemná a nová zjištění.
Jedním takovým zjištěním, ke kterému došli z Deloitte je, že hlavní bariérou pro zaměstnání těchto lidí není nic jiného, než čára na zemi. Ano, prostě si něco myslíme, protože to tak bylo, nebo to tak vypadá a vůbec to nemusí být na něčem konkrétním postavené. Přes polovinu všech bariér je prostě postaveno na tom, že si někdo něco myslí. Negativní pohled na starší je v závěsu se skoro 40 %.
Bariéry trhu jsou problémem jen z necelé desetiny, o trochu více je to nedostatek kompetencí - ale to je problém jen zhruba každé 9. překážky, zbytek je prostě nějak usazený v hlavě okolního světa. I když důkazy ukazují, že je to zcela naopak, že zaměstnávat 50+ má ohromné množství výhod a přínosů. Není to, co je v hlavách světa na hlavu?
Autor: Tomáš Poucha