V těchto dnech cloumá veřejnou debatou slovo feminista. O rovnoprávnosti žen v businessu se Honza rozpovídal i v Magnoli podcastu.
V minulém roce jsme rozjeli sérii rozhovorů, které byli na pomezí firemních a soukromých témat. S Honzou jsme diskutovali o diverzitě a rovných příležitostech ve firmách. Debatu však otočil do osobní roviny a místo vzletných proklamací poukazal na to, že polovina manažerů má také dcery a bylo by zvláštní, kdyby i oni nepřáli svým dětem možnost férové seberealizace.
Je jedním z prvních mužů, kteří veřejně převzali na svá bedra podporu diverzitních témat a postojů ve firmách. Selským rozumem a trefnými analogiemi je tento rozhovor napěchován.
Co všechno se o Honzovi dozvíte a jakých osobních témat se dotkl moderátor Tomáš Poucha z Magnoli?
- Jak se správně buduje úspěšný tým?
- Jak pracovat s komplementaritami a paletou vykrývání slepých míst?
- Čím si musí dobrý manažer nezbytně projít?
- Co je pro něj osobně nepřijatelné a čím by byl, kdyby nebyl personalistou?
To vše a mnoho dalších myšlenek najdete v novém podcastu Magnoli:
Audio verzi si můžete poslechnout buď přímo zde:
Nebo na vašich oblíbených podcastových platformách:
Autor: David Seibert
